职位描述
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岗位职责:
1. 识别和评估与员工相关的风险,如劳动纠纷风险、合规风险、安全风险等,制定相应的风险应对策略。
2. 监督和确保公司劳动法规和政策的执行,及时发现并纠正违规行为,降低法律风险。
3. 参与处理劳动争议仲裁调解,代表公司与员工进行协商和谈判,维护公司合法权益。
4. 负责工伤和职业病的预防和处理,建立健全相关制度和流程,确保员工安全和健康。
5. 对员工关系和风险管理相关数据进行分析,提出改进建议,为公司决策提供支持。
岗位要求:
1.年龄45岁以下,学历本科及以上;
2.有3年以上三方公司管理经验、有劳动争议处理、工伤处理经验;
薪资福利:
朝九晚五,周末双休,入职社保,年底奖励
薪资综合6K-1W,具体面谈
工作地点
地址:武汉洪山区光谷国际广场B座2017
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。