岗位职责：

1.受总经理直接领导，全面负责行政人事部工作；

2.组织制定及优化公司行政人事各项规章制度、工作标准及岗位说明书，完善公司管理体系；

3.执行人员规划并负责人员的招聘工作；

4.负责公司各种人事劳资纠纷;

5.完善员工个人档案及劳动合同管理;

6、督导劳动纪律，制度、检查、奖惩，不合理地方改正等;

7、各类大型活动的组织、策划、实施;

8、工伤、安全生产管理工作;

9、督导办理全公司人员的各类证件;

10、督导全公司员工的考勤计薪及审核工作

12、所有公司行政事务，客户接待、参观安排，酒店、用餐安排；

13、负责公司日常后勤工作的安排，主要包括车辆、绿化、食堂、环境卫生、来访接待等，为各部门做好服务工作。

14、做好公司员工的考勤、培训及绩效考核工作，提高员工整体素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、具备5年以上人力资源经理工作经历3年以上餐饮行业经验;；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：早上8：00，下午17：00，单休，提供午餐。