薪资待遇
1、薪资结构：有责底薪 提奖 主管津贴 福利，第一年10W ，第二年18万 ，第三年30万 。
2、公司提供： 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险（国家法定日休息）。
3、公司定期组织去国内外旅游。
二、发展空间
一阶段市场实习期（1-2个月）
二阶段进修培训期（1个月）
三阶段管理转型期（1个月）
四阶段管理转型期（4-6个月）
经过4-6月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管。
三、岗位职责
1、前期综合业务流程熟悉，包括保险、银行、证券、基金等金融业务
2、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
4、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
5、负责参保客户的后续客户服务工作。
6、后期负责团队运作与管理
四、任职要求
1、想进入管理层
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
五、工作时间
1、上班：周一至周五
2、休假：周末双休 国家法定节假日正常休假