职位描述
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岗位职责:
1、完成月度工资核算,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、负责公司激励方案的制定及发放;
4、负责绩效考核指标讲解、培训,绩效考核落实跟进;
5、负责员工社保公积金及福利管理;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、劳动保障等相关专业;
2、3年以上薪酬、绩效、员工关系工作经验;
3、熟悉薪酬、绩效、员工关系模块业务、流程及相关人力资源法律法规;
4、工作严谨、认真、有耐心,有良好的沟通协调能力,能独立开展工作;
5、原则性、保密意识强,有团队合作和服务意识。
1、完成月度工资核算,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、负责公司激励方案的制定及发放;
4、负责绩效考核指标讲解、培训,绩效考核落实跟进;
5、负责员工社保公积金及福利管理;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、劳动保障等相关专业;
2、3年以上薪酬、绩效、员工关系工作经验;
3、熟悉薪酬、绩效、员工关系模块业务、流程及相关人力资源法律法规;
4、工作严谨、认真、有耐心,有良好的沟通协调能力,能独立开展工作;
5、原则性、保密意识强,有团队合作和服务意识。
工作地点
地址:韶关乳源瑶族自治县阳光电源股份有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
阳光电源股份有限公司
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 安徽省合肥市高新区习友路1699号