职位描述
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工作职责:
1. 深入理解人力资源业务及流程,与公司各人力资源相关部门沟通,梳理业务流程,推动公司人力资源数字化;
2. 摸排人力资源领域业务现状及需求,结合***实践、数字化技术及公司业务,输出数字化4A架构及人力数字化规划;
3. 识别、梳理各人力领域业务痛点,设计数字化解决方案;
4. 负责人力项目的实施、系统日常运营;
5. 负责与技术团队(内部\外部)密切合作,分析客户需求的技术可行性;
6. 结合业务实际、需求痛点,设计及优化人力领域产品;
7. 负责用户培训, 用户支持;
8. 负责人力系统团队的规划和管理。
任职条件:
1. 本科及以上学历,计算机、信息系统等相关专业;
2. 有良好的英文水平,英语口语流利者优先;
3. 6年以上人力资源系统顾问经历,了解HR业务领域内各系统,包括corehr,招聘、预入职、人才培养、绩效管理、培训及员工服务平台等;
4. 熟悉HR业务流程;
5. 较强的学习、沟通协调能力、出色的执行能力、很强的责任心,能够承受较强的压力;
6. 有海外HR规划及实施经验;
7. 有三年及以上团队管理经验
8. 熟悉制造业、能源行业者优先。
1. 深入理解人力资源业务及流程,与公司各人力资源相关部门沟通,梳理业务流程,推动公司人力资源数字化;
2. 摸排人力资源领域业务现状及需求,结合***实践、数字化技术及公司业务,输出数字化4A架构及人力数字化规划;
3. 识别、梳理各人力领域业务痛点,设计数字化解决方案;
4. 负责人力项目的实施、系统日常运营;
5. 负责与技术团队(内部\外部)密切合作,分析客户需求的技术可行性;
6. 结合业务实际、需求痛点,设计及优化人力领域产品;
7. 负责用户培训, 用户支持;
8. 负责人力系统团队的规划和管理。
任职条件:
1. 本科及以上学历,计算机、信息系统等相关专业;
2. 有良好的英文水平,英语口语流利者优先;
3. 6年以上人力资源系统顾问经历,了解HR业务领域内各系统,包括corehr,招聘、预入职、人才培养、绩效管理、培训及员工服务平台等;
4. 熟悉HR业务流程;
5. 较强的学习、沟通协调能力、出色的执行能力、很强的责任心,能够承受较强的压力;
6. 有海外HR规划及实施经验;
7. 有三年及以上团队管理经验
8. 熟悉制造业、能源行业者优先。
工作地点
地址:郑州中原区阳光电源股份有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
阳光电源股份有限公司
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 安徽省合肥市高新区习友路1699号