职位描述
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【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,实施招聘;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、丰富拓展各种有效招聘渠道,满足公司的人才需求,建立资源库;
4、负责新员工入职培训的实施及组织协调;
5、持续改进公司的招聘与培训业务流程;
6、根据公司的培训计划,组织并执行培训活动。
【任职资格】
1、人力资源管理相关专业优先:
2、两年以上招聘、培训模块相关经验,房地产行业背景优先;
3、了解劳动合同法及相关法律法规要求,并能与招聘与培训工作相结合;
4、沟通表达能力优秀;
5、抗压能力强,以结果为导向。
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,实施招聘;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、丰富拓展各种有效招聘渠道,满足公司的人才需求,建立资源库;
4、负责新员工入职培训的实施及组织协调;
5、持续改进公司的招聘与培训业务流程;
6、根据公司的培训计划,组织并执行培训活动。
【任职资格】
1、人力资源管理相关专业优先:
2、两年以上招聘、培训模块相关经验,房地产行业背景优先;
3、了解劳动合同法及相关法律法规要求,并能与招聘与培训工作相结合;
4、沟通表达能力优秀;
5、抗压能力强,以结果为导向。
【工作时间】
9:00-17:30 双休
【福利待遇】
薪酬8-10K,五险一金,每月固定补助(交通/通讯) 14薪。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:沈阳和平区沈阳万科中心
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳万科祥盈管理服务有限公司
- 行业未知
- 200-499人
- 股份制企业
- 前湾一路