职位描述： 1、协助建立和完善公司法律管理体系； 2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷归规定、协议等，义符合法律法规要求，预防法律风险； 3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化； 4、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化； 5、负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核； 6、负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督； 7、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷； 8、负责公司其他重大经营行为的法务支持； 9、具有知识产权法相关专业背景或从业经验者优先； 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、法律专业，有法律从业资格证优先； 3、1年及以上法律从业经验。 专业知识、技能/能力要求： 1、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律； 2、懂得其他战略管理知识、人力资源知识和财务法规； 3、熟练操作计算机，精通office及其他办公软件。